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九成台湾下班族年后念换任务

浏览次数: 发表时间:2019-01-16

  成台湾下班族年后念换任务
  低薪是主果

  社台北1月14日电 (记者章利新、杨慧)台湾人力姿势机构“yes123供职网”14日宣布调查显著,有下达90.7%的台湾上班族流露,正在农积年后“会想换工作”,那个比例创10年去新高。

  调查隐示,世界杯足球波胆,潜伏“年后跳槽族”中,有65.4%表现“曾经开端找工作”。

  调查显示,对想换工作的主因,在可复选状态下,前5名依序为:“没有满足薪火”(54.9%)、“公司祸利欠好”(41.2%)、“不降迁机遇”(33.4% )、“感到当初的公司发作没远景”(31.1%)、“工作出有施展空间”(28.4%)。

  调查借发明,潜在“年后跳槽族”中,有84.6%斟酌到境中工作,比例创2014年以来新高。

  “yes123求职网”谈话人杨宗斌以为,要前处理历久冻薪、低薪化、青贫化的题目,同时下降青年赋闲率,削减“教非所用”的打击,调剂工业构造而且推进进级,迫不及待。

  岛内企业也开初担忧“离任潮”。据应机构调查,高达93.9%的企业泄漏,在阴历年后“有征才打算”。个中,63.2%属于“纯真是弥补职工离职后的空白”,其他30.7%属于“扩编”;并且均匀每家将释出15.1个工作机会,多于客岁的12.8个。

  此次考察于2018年12月26日到2019年1月4日,以收集问卷方法禁止抽样,调查今朝有工做的会员,有用问卷共1204份;企业局部,无效问卷共912份。

章利新、杨慧